з питань оформлення трудових книжок
1. Про порядок ведення Книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
2. Хто має вести Книгу обліку руху трудових книжок
3. Записи про перебування у відпустках по вагітності та пологах і для догляду за дитиною чи вносити
4. Працівник закладу є приватним підприємцем чи слід вести на нього трудову книжку
5. Видача трудової книжки у разі смерті працівника закладу освіти
6. Запис про звільнення у зв'язку з відмовою від продовження роботи внаслідок зміни істотних умов праці як вносити
7. Чи заповнювати «російськомовну» частину трудової книжки
8. Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про те, що до прийняття на роботу на підприємство працівник не мав трудового стажу
9. Чи потрібно заносити до трудової книжки відомості про роботу за трудовою угодою (договором цивільно-правового характеру)
10. Як виправити помилку, внесену до Книги обліку руху трудових книжок
11. Як оформлювати витяг (виписку) з трудової книжки
12. Який строк зберігання Книги обліку руху трудових книжок
13. Які відомості вносять до Книги обліку руху трудових книжок
14. Якщо після звільнення працівник не прийшов за трудовою книжкою
